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El Problema
La gestión de talento suele estar fragmentada en múltiples hojas de cálculo, dificultando el seguimiento de candidatos.
La Solución
- Centralización de perfiles de candidatos y empleados.
- Workflows configurables para procesos de selección y onboarding.
- Arquitectura modular que permite activar/desactivar características según el plan.
Decisiones Técnicas
- Diseño Modular: Estructura de código preparada para microservicios futuros.
- Esquema de BD flexible para soportar diferentes tipos de workflows.
- Interfaz limpia enfocada en la experiencia del reclutador.
Qué sigue
- Implementar búsqueda avanzada y filtros por skills.
- Integración con LinkedIn API.